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  • 所谓“00后整顿职场”,多半只是希望让职场更合法合理合情的一个调侃而已。 ——— 00后也开始大学毕业、步入职场了。和每一代人一样,00后也拥有了自己的顺口溜:80后在加班对领导唯唯诺诺,90后在摸鱼装模作样,只有我们00后在整顿职场。 00后职场人,到底做...
  • “00后”冲刺春招,赶上被AI支配的时代_风闻

    “你以为的AI普及是打工人使唤AI,但实际上的AI普及是资本家更离谱地使唤打工人。自从有了AI工具之后,工作量增大了好几倍,因为领导认为以前需要两周才能...据猎聘大数据研究院《2025AI技术人才供需洞察报告》显示,AI技术岗位中,年薪50万元以上的职位占比最高,达30.97%。 艾媒咨询CEO张毅曾对媒体表示:“作为未来...

  • 为打造更新快、技术全、紧贴企业需求的精品课程,传智教育黑马程序员不惜用年薪80万持续引进大厂技术大牛,建立专职课研团队,保障项目研发及课程设计科学、先进且贴合市场需求。 每年斥资上亿元全场景项目研发 每年斥资亿元,进行全场景、全行业、深技术的项目研发,研发实力行业领先。做到100%还原企业级项目!从项目实战中学习...
  • 毕业10年就能拿到百万年薪:00后大学生,为什么这么自信?_风闻

    而美国去年的平均年收入约5万美元,而欧盟中排名第一的卢森堡也才11万美元。 百万年薪几乎是美国的3倍,是欧盟国家的2倍。 确切地说,年入百万在任何国家、任何行业都是极其顶尖的存在和小概率现象。 那些幻想加入大企业实现人生小目标的大学生们,可能还不知道,国内3000多家A股上市公司中,超过85%企业的普通员工平均...

  • 毕业5年,年薪80万,自爆生存状态...

    一群从事互联网行业的年轻人,一毕业就能实现其他行业一辈子可望而不可即的年薪。为什么他们能脱颖而出?高薪的背后,又会遇到一些什么样的问题? 前些时间职场社交平台一个帖子火了。 毕业五年,年薪80万,总资产大约200万! 然而与美妙的高薪不匹配的是不美丽的心情:...

  • 想拿百万年薪的年轻人,从来都没错

    对于“只要钱到位,加班也能忍”的年轻人来说,工资就是最后的底线。 不过,当其他人还在为“节假日加班”三倍薪资苦苦奋斗的时候,这届00后已经对薪资有了崭新的期待。 前段时间,《中国青年报》面向全国大学生发起了一项就业调查,回收2700份问卷的结果显示:其中67.65%的...

  • 00后小伙入职不到一年,月薪从6千到最高9万

    21岁小伙入职义乌企业9个月工资翻三倍,成为公司合伙人。小于:下个目标年入50万元! 21岁小伙小于在2024年5月入职义乌一家企业担任运营工作,企业规模也不是很大,反正就是那种民营企业。小伙子要求也不是很高,老板就说,底薪6000一个月,其余就看你自己的能力了。

  • 00后就业倾向有竞争力的薪酬,京东、华为位列第一梯队_财经_中国...

    “00后”求职中是否遇到学历限制 从目前企业公布的秋招信息看,已有大厂尤其是数实融合企业,加大提升用户体验的采销、物流岗位招聘力度,这客观上缓解了学历、专业限制相关问题。 京东1.2万个2025届应届生岗位中,就有4000个采销岗。报道显示,所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖达8倍月薪。

  • 一则河南濮阳"00后员工年薪80万超老板6倍"的新闻引爆热议,老板甘愿开8000元旧车却豪掷薪酬激励员工,折射出职场价值观的剧烈碰撞。 一、事件核心:薪资倒挂背后的反差故事河南濮阳某企业一位00后员工工作3年实现年薪80万,购置40万奔驰车;而其老板连续4年每月仅领5000元工资,日常驾驶一辆价值8000元的二手普桑。该老板...